午间快报：博客：中美各自反思校园惨案；富士康的两难：让不让员工加班？；揭开基金经理粉饰账面的秘密

若邮件内容无法正常显示，您可以 点击这里 查看在线版本。

首页 中国 国际 金融市场 最新专栏 生活休闲 公司与行业 观点

热门话题： 中国股市 美国股市 编辑荐读 财经点评 双语阅读 WSJ博客圈

午 间 快 报 博客：中美各自反思校园惨案 中美同一天发生的校园惨案在两国引发反思，美国人从两起事件的不同后果论证枪支管理问题，而中国人则以美官员的表现来抨击不作为的中国官员。 读报：外媒比较中美校园惨案 中国最新校园行凶事件引发追问 美校园枪击案嫌犯的人生轨迹 美国康州小学枪击案细节浮出水面 视频：美国民众对康州校园枪击案的反应 白宫称奥巴马拟推进更严格的控枪措施 富士康的两难：让不让员工加班？ 由于被指要求员工过度加班不符中国法律规定，富士康计划从明年开始将每周加班时间控制在九小时之内。但希望多赚钱的工人对此并不满意。 鸿海精密百万机械臂计划受阻 图说中国的失业率和贫富差距 富士康骚乱事件背后的中国出口困境 富士康群殴事件凸显中国工厂劳资紧张 苹果迷不关心中国血汗工厂的五大原因 揭开基金经理粉饰账面的秘密 为改善基金业绩数据，基金经理常在月末、季末或年末粉饰账面。这类操作已引起监管机构的重视，但要证明其违反监管法规并非易事。 警惕投资经理年底粉饰业绩 基金经理教你股票卖出策略 基金经理为何仍在增加对中国投资？ 惠誉：推动中国经济转型势在必行 惠誉周一发布报告称，中国之前以投资拉动的经济增长模式将面临制约，因此，新一届领导人推动经济向消费驱动型增长模式转变已是势在必行。 中国释放强烈经济改革信号 专栏：中国经济改革纯属空谈？ 观点：中国经济走入死胡同 中国11月70个大中城市平均房价环比上涨 中国政府周二公布的数据显示，中国11月份70个大中城市平均房价较10月份上涨，因近几周来住房需求回升。此前连续三个月保持基本持平。 中国11月份外商直接投资同比下降5.4% 美国白宫拿出新的财政悬崖应对方案 美国白宫周一调整了预算谈判中对共和党开出的条件，首次在应对方案中提议将增税门槛由年收入25万美元提高。双方正争取在年底前达成相关协议以避免所谓财政悬崖。 奥巴马与博纳会面 财政悬崖谈判现曙光 美国可能达成减赤折衷方案 专栏：美国减赤需要踩刹车 视频：关于"财政悬崖"你需要知道的一切 朝鲜公开金正日遗体供人瞻仰 周一是朝鲜前独裁领导人金正日去世周年纪念日。朝鲜在这一天公开了经过防腐处理的金正日的遗体供人们瞻仰。 金正恩真的大权在握了吗？ 朝鲜将永久保存金正日遗体 中国煤矿开发延误 阿富汗矿工转投塔利班 阿富汗采矿行业吸引外商投资的本意是带来和平与繁荣。但一家中国财团在巴米扬省的一个煤矿项目迟迟没有开发，导致当地人失业、叛乱蔓延。 中国央行维持跨年资金稳定供应 中国央行周二在公开市场总计开展了人民币750亿元逆回购操作，继续维持跨节资金的稳定供应。 中国10月份仍为美国国债最大海外持有者 美国财政部周一公布，10月份中国持有的美国国债较前月增加79亿美元，至1.162万亿美元。中国仍为美国国债最大海外持有者。 美国国债暗藏风险 欧洲央行行长为财政紧缩措施辩护 欧洲央行行长德拉吉敦促欧元区成员国政府巩固在削减预算赤字和经济改革方面所取得的艰难进展，尽管这些政策短期内已经对商业活动和就业造成了损害。 德拉吉：建立银行业统一清理机制是重点

* 选择路虎，又或是六十五年无从选择 * 随需定制客户体验提升收益 今日热门文章排行 1 .中国释放强烈经济改革信号 2 .读报：外媒比较中美校园惨案 3 ."大劫"将至 中国出现末日喧嚣 4 .中国经济改革纯属空谈？ 5 .美校园枪击案嫌犯的人生轨迹 6 .中国最新校园行凶事件引发追问 7 .中国经济走入死胡同 8 .美国人用什么建材？ 9 .2013年值得关注的五款车 10 .中央经济工作会议闭幕 政府重申经济政策 图片报道 » 房产图片：迈阿密房地产大亨的艺术大宅 图片新闻精选：2012年12月17日 图片：美国康州小学校园枪击惨案 图片：亚洲街头时尚 观点 » 中国经济改革纯属空谈？ 我们只使用了大脑的10%？ 中概股危机的真正根源 读者来信 » 视频推荐 » 视频：中美两起校园惨案引发的追问 视频：中国中产阶级家长眼中的光明前途 热门职位 » 高管招聘 » 多媒体策划设计总监 上海创图 上海 人力资源高级经理 北京学而思 广州 研发总监 广州虹猫蓝兔 广州 董事长助理 苏州创捷传媒 苏州 研发经理 厦门又一城软件 厦门 子公司总经理 上海林清轩 上海 阿拉丁财富渠道部总经理 阿拉丁控股 北京 Senior Account Manager 慧科讯业 北京,上海,深圳 Regional Tax Manager-Asia Pacific 迪堡金融设备 上海 综合事务部经理 北电能源 青岛 更多热门职位 »

进入网站主页 邮件订阅或退订 广告信息 与我们联系 返回顶部

本栏目文字内容归道琼斯公司所有，任何单位及个人未经许可，不得擅自转载使用 Copyright © 2012 Dow Jones & Company, Inc. All Rights Reserved